読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
管理職の異動人数（名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年10月15日着任する人
2件就任予定日2022年1月1日付
指谷 基路
前職管理部（兼）クリヤマ㈱ 総務部 副部長、クリヤマジャパン㈱ 総務部 副部長
新役職管理部 副部長（兼）クリヤマジャパン㈱ 総務部 副部長
前職社長室（兼）クリヤマ㈱ 社長室、クリヤマジャパン㈱ 社長室 業務改善グループ 主任
新役職社長室 室長代理（兼）クリヤマ㈱ 社長室、クリヤマジャパン㈱ 社長室 業務改善グループ 主任
組織変更の内容
システム部を「ＩＴ統括室」へ名称変更
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年10月15日 |
| 就任予定日 | 2022年1月1日付 |
| 新任者の氏名 | 指谷 基路、岡本 康訓 |
| 新任者の新役職 | 管理部 副部長（兼）クリヤマジャパン㈱ 総務部 副部長、社長室 室長代理（兼）クリヤマ㈱ 社長室、クリヤマジャパン㈱ 社長室 業務改善グループ 主任 |
| 新任者の前職 | 管理部（兼）クリヤマ㈱ 総務部 副部長、クリヤマジャパン㈱ 総務部 副部長、社長室（兼）クリヤマ㈱ 社長室、クリヤマジャパン㈱ 社長室 業務改善グループ 主任 |
| 組織変更の内容 | システム部を「ＩＴ統括室」へ名称変更 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ビジネス環境の変化にすばやく対応し、デジタル技術を積極的に活用してグループ全体の業務効率化と生産性向上を図り、企業価値の更なる向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。