読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年8月26日着任する人
5件就任予定日2026年9月1日付
今井 昌也
前職執行役員 伊賀・滋賀グループ長
新役職上席執行役員 伊賀・滋賀グループ長
吉澤 優子
前職東部本部管理部 部長
新役職東部本部管理部長
遠山 邦彦
前職非開示
新役職代表取締役社長（株式会社ヘルシー薬局）
藤田 和司
前職代表取締役（株式会社京寿薬品）
新役職代表取締役社長（株式会社京寿薬品）
古市 和久
前職非開示
新役職取締役（株式会社京寿薬品）
退任する人
2件退任日2026年8月31日（松本剛文、安達佳之）
松本 剛文退任
旧役職上席執行役員 東部本部管理部長
安達 佳之退任
旧役職代表取締役社長
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る旨の記載なし
異動後の取締役5名うち社外 2名
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年8月26日 |
| 就任予定日 | 2026年9月1日付 |
| 退任日 | 2026年8月31日（松本剛文、安達佳之） |
| 新任者の氏名 | 今井 昌也、吉澤 優子、遠山 邦彦、藤田 和司、古市 和久 |
| 新任者の新役職 | 上席執行役員 伊賀・滋賀グループ長、東部本部管理部長、代表取締役社長（株式会社ヘルシー薬局）、代表取締役社長（株式会社京寿薬品）、取締役（株式会社京寿薬品） |
| 新任者の前職 | 執行役員 伊賀・滋賀グループ長、東部本部管理部 部長、非開示、代表取締役（株式会社京寿薬品）、非開示 |
| 退任者の氏名 | 松本 剛文、安達 佳之 |
| 退任者の旧役職 | 上席執行役員 東部本部管理部長、代表取締役社長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る旨の記載なし |
| 異動後の取締役の人数 | メディカル一光5名（うち社外取締役2名）、ヘルシー薬局4名（うち社外取締役0名）、京寿薬品3名（うち社外取締役0名） |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動を決定したとの説明はあるが、異動の具体的な理由や退任理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。