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メタプラネット(3350)・施策再定義直近の役員の異動(2026-09-11)では「前進」

管理機能集中と内部統制・コンプライアンス体制の強化

FY2016に初出。17回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-09-11。

17記載
10年にわたる
8うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20242017: 220172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 020232024: 020242025: 120252026: 92026
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再定義有価証券報告書

    「当社は、2026年3月25日開催の第27期定時株主総会において定款一部変更議案が承認されたことに伴い、監査役会設置会社から指名委員会等設置会社へ移行しました。」

    従来の監査役会設置会社から指名委員会等設置会社へ移行し、指名・ガバナンス委員会、監査委員会、報酬委員会を設置するとともに、執行役へ業務執行権限を委譲する体制へ再構成した。
  2. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社は、独立した内部監査部門として、社長直轄の内部監査人を配置しております。内部監査人は、年度スケジュールにしたがって子会社を含めた各部署の内部監査を実施し、法令及び社内規程等の順守についての指導を継続的におこない、内部統制が組織として機能していることの検証を実践しております。」

    社長直轄の内部監査人による子会社を含む監査、法令・社内規程遵守指導及び内部統制検証の体制を再確認している。
  3. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社は、独立した内部監査部門として、社長直轄の内部監査人を配置しております。内部監査人は、年度スケジュールにしたがって子会社を含めた各部署の内部監査を実施し、法令及び社内規程等の順守についての指導を継続的におこない、内部統制が組織として機能していることの検証を実践しております。」

    社長直轄の内部監査人1名による子会社を含む監査、法令・社内規程遵守の指導及び内部統制の検証を継続している。
  4. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社は、独立した内部監査部門として、社長直轄の内部監査人を配置しております。内部監査人は、年度スケジュールにしたがって子会社を含めた各部署の内部監査を実施し、法令及び社内規程等の順守についての指導を継続的におこない、内部統制が組織として機能していることの検証を実践しております。」

    社長直轄の内部監査人による年度スケジュールに沿った子会社を含む監査、法令遵守指導及び内部統制検証を継続している。
  5. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、独立した内部監査部門として、社長直轄の内部監査人を配置しております。内部監査人は、年度スケジュールにしたがって子会社を含めた各部署の内部監査を実施し、法令及び社内規程等の順守についての指導を継続的におこない、内部統制が組織として機能していることの検証を実践しております。」

    社長直轄の内部監査人1名による子会社を含む各部署の監査、法令・社内規程遵守の指導及び内部統制の検証を継続している。
  6. FY2018再掲有価証券報告書

    「社長直轄の内部監査人1名による各部署等の業務の監査、顧問弁護士等専門家の活用、リスク情報の社内共有などの取組みに努めてまいります。」

    社長直轄の内部監査人、専門家の活用、リスク情報の共有による内部統制・コンプライアンス体制を継続している。
  7. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、独立した内部監査部門として、社長直轄の内部監査人を配置しております。内部監査人は、年度スケジュールにしたがって子会社を含めた各部署の内部監査を実施し、法令及び社内規程等の順守についての指導を継続的におこない、内部統制が組織として機能していることの検証を実践しております。」

    社長直轄の内部監査人による子会社を含む各部署の監査、コンプライアンス指導及び内部統制検証を継続している。
  8. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループは、管理機能集中による管理コストの削減と、子会社ごとの意思決定スピードを向上させる体制を整えました。また、会社法にも対応した内部統制システムの整備をはじめ、管理体制により一層の充実を推進しております。今後、前期に構築した体制を高性能に維持していくために人員の採用と育成を強化しながら、引き続きコンプライアンス体制を強化していく方針です。」

    管理機能集中、内部統制、採用・育成及びコンプライアンス強化を継続施策として再掲している。
  9. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループは、管理機能集中による管理コストの削減と、子会社ごとの意思決定スピードを向上させる体制を整えました。また、会社法にも対応した内部統制システムの整備をはじめ、管理体制により一層の充実を推進しております。今後、前期に構築した体制を高性能に維持していくために人員の採用と育成を強化しながら、引き続きコンプライアンス体制を強化していく方針です。」

    管理機能の集中、子会社の意思決定迅速化、内部統制システム、採用・育成及びコンプライアンス強化を一体の施策として記載している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
メタプラネットの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-11の役員の異動で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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