メタプラネット（3350）・施策前進
事業展開に備えた管理・営業部門の積極採用
FY2018-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2018。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業拡大に向けた人員・拠点・セミナー会場の拡張22社が書いているテーマ・逆風0社・追い風22社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018前進有価証券報告書
「前連結会計年度に比べて、従業員が38名増加しております。主に、2018年6月にレッドプラネット札幌すすきの南の開業に伴う増員、国内各ホテルの人員拡充、並びに今後の新規ホテル開発体制の促進を目的とした本部の人員増による異動であります。」
札幌すすきの南の開業、既存ホテルの人員拡充及び新規開発体制のため、従業員が前年度比38名増加し、86名となった。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「今後の事業展開に備えて管理・営業部門の積極的な採用を行ったことで人件費負担が増加したこと等により、当第２四半期連結累計期間において営業損失及び経常損失を計上する結果となりました。」
事業展開に備えた管理・営業部門の積極採用を継続的な施策として記載し、人件費負担増との関係も再確認している。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「今後の事業展開に備えて管理・営業部門の積極的な採用を行った」
今後のホテル事業展開に備え、管理部門及び営業部門の採用を積極的に進めたことを具体的な施策として初めて記載している。