少数精鋭の経営体制と主要幹部への依存
FY2016に初出。9回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに117社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを継続して併記している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを継続して併記している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを継続して併記している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループの経営は、少数精鋭のマネジメント体制で迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、急に業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループの経営は、少数精鋭の経営スタッフで迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループの経営は、少数精鋭の経営スタッフで迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループの経営は、少数精鋭の経営スタッフで迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
少数精鋭による迅速な意思決定と、主要幹部への依存・不在リスクを引き続き併記している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループの経営は、少数精鋭の経営スタッフで迅速な意思決定を行いながら、次期経営幹部の育成を進めております。しかしながら、代表取締役社長をはじめ各経営幹部は当社経営に重要な役割を果たしており、業務執行ができない事態となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
迅速な意思決定の強みと、代表取締役社長を含む経営幹部への依存を同時に記載している。