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JCAP 2026（KARISMA 2026）上級幹部職員研修プログラム
適用分野（この発表が対象とする用途）
日本企業での就業体験、専門知識の共有、能力・リーダーシップ向上、継続的改善（カイゼン）の文化醸成、公務員研修
提供開始日2026年7月14日（実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
2026年度の参加者15名、受入企業12社、産業視察協力企業8社
相手先と当社の関係
レカム3323
当社との関係
当社は研修受入企業の一社。RECOMM Business Solutions (Malaysia) Sdn. Bhd.が日本・マレーシアの両拠点で参加職員を受け入れた。
相手先マレーシア首相府 公共サービス局（JPA）、国立行政研修院（INTAN）、Universiti Tun Abdul Razak（UNIRAZAK）、IEG Campus
マレーシア首相府の公共サービス局、国立行政研修院、Universiti Tun Abdul RazakおよびIEG Campus。マレーシア教育省所属の参加者も記載されている。
受賞名・認証名
最優秀参加者賞（Anugerah Peserta Terbaik）、当社マレーシア子会社への感謝状
授与・認証機関
マレーシア政府（首相府 公共サービス局）およびJCAP 2026主催機関
拠点（この発表が示した場所）
マレーシア・サイバージャヤ（Cindai 1 & 2 Ballroom、Cyberview Resort & Spa）。当社の日本・マレーシア両拠点。
参加公務員15名、受入企業12社、産業視察協力企業8社
業績への影響
当期連結業績への直接的な影響は軽微。中長期的なマレーシア・ASEAN事業の成長基盤の強化につながると会社は説明。
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | JCAP 2026（KARISMA 2026）上級幹部職員研修プログラム |
| 相手先 | マレーシア首相府 公共サービス局（JPA）、国立行政研修院（INTAN）、Universiti Tun Abdul Razak（UNIRAZAK）、IEG Campus |
| 相手先の概要 | マレーシア首相府の公共サービス局、国立行政研修院、Universiti Tun Abdul RazakおよびIEG Campus。マレーシア教育省所属の参加者も記載されている。 |
| 当社との関係 | 当社は研修受入企業の一社。RECOMM Business Solutions (Malaysia) Sdn. Bhd.が日本・マレーシアの両拠点で参加職員を受け入れた。 |
| 提供開始日 | 2026年7月14日（実績） |
| 適用分野 | 日本企業での就業体験、専門知識の共有、能力・リーダーシップ向上、継続的改善（カイゼン）の文化醸成、公務員研修 |
| 受賞名・認証名 | 最優秀参加者賞（Anugerah Peserta Terbaik）、当社マレーシア子会社への感謝状 |
| 授与・認証機関 | マレーシア政府（首相府 公共サービス局）およびJCAP 2026主催機関 |
| 拠点所在地 | マレーシア・サイバージャヤ（Cindai 1 & 2 Ballroom、Cyberview Resort & Spa）。当社の日本・マレーシア両拠点。 |
| 拠点の規模 | 参加公務員15名、受入企業12社、産業視察協力企業8社 |
| 利用実績 | 2026年度の参加者15名、受入企業12社、産業視察協力企業8社 |
| 業績への影響 | 当期連結業績への直接的な影響は軽微。中長期的なマレーシア・ASEAN事業の成長基盤の強化につながると会社は説明。 |
この書類が述べていない項目（6件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限定量的な効果出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。日本・マレーシアの両拠点で研修生を受け入れ、当社グループの経営・事業運営に関する研修機会を提供したことが、マレーシア政府および主催機関から評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。