読む価値
68注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
6.05
%（希薄化率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第20回・第21回新株予約権）
発行・処分する株式数
第20回：46,290個×100株＝4,629,000株、第21回：3,710個×100株＝371,000株、合計5,000,000株（いずれも上限）
割当予定先
区分 当社取締役 / 人数 8名 / 新株予約権数 14,040個、区分 当社従業員 / 人数 16名 / 新株予約権数 4,180個、区分 当社完全子会社取締役 / 人数 13名 / 新株予約権数 15,400個、区分 当社完全子会社従業員 / 人数 52名 / 新株予約権数 12,670個、区分 当社の完全子会社ではない子会社取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 2,600個、区分 当社の完全子会社ではない子会社従業員 / 人数 6名 / 新株予約権数 1,110個
1個当たり1円
発行価額の総額
第20回46,290円、第21回3,710円、合計50,000円
調達する資金の額
新株予約権の払込金額：合計50,000円。差引手取概算額：非開示
発行済株式総数
6.05％（全て割当て・行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初91円／株（1個当たり9,100円）。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行等の場合の調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
開始日 2022年10月12日 / 終了日 2032年10月11日
新株予約権の個数
発行総数 第20回46,290個、第21回3,710個、合計50,000個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
組織再編、権利行使条件を欠く場合、権利放棄に会社が同意した場合、その他取締役会が取得日を定めた場合など。
対象者の区分と人数
当社取締役8名・14,040個、当社従業員16名・4,180個、当社完全子会社取締役13名・15,400個、当社完全子会社従業員52名・12,670個、非完全子会社取締役2名・2,600個、非完全子会社従業員6名・1,110個
払込期日
2022年10月11日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり1円は、株価、行使価格、株価変動性、配当利回り、満期までの期間、無リスク金利、行使条件等を考慮し、第三者評価機関のモンテカルロ・シミュレーションによる評価額と同額。行使価額91円は発行決議日前日の普通株式終値。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第20回・第21回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 第20回：46,290個×100株＝4,629,000株、第21回：3,710個×100株＝371,000株、合計5,000,000株（いずれも上限） |
| 発行価額・処分価額 | 1個当たり1円 |
| 発行価額の総額 | 第20回46,290円、第21回3,710円、合計50,000円 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額：合計50,000円。差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2022年10月11日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役 / 人数 8名 / 新株予約権数 14,040個、区分 当社従業員 / 人数 16名 / 新株予約権数 4,180個、区分 当社完全子会社取締役 / 人数 13名 / 新株予約権数 15,400個、区分 当社完全子会社従業員 / 人数 52名 / 新株予約権数 12,670個、区分 当社の完全子会社ではない子会社取締役 / 人数 2名 / 新株予約権数 2,600個、区分 当社の完全子会社ではない子会社従業員 / 人数 6名 / 新株予約権数 1,110個 |
| 希薄化率 | 6.05％（全て割当て・行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 82,630,255株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり1円は、株価、行使価格、株価変動性、配当利回り、満期までの期間、無リスク金利、行使条件等を考慮し、第三者評価機関のモンテカルロ・シミュレーションによる評価額と同額。行使価額91円は発行決議日前日の普通株式終値。 |
| 行使価額 | 当初91円／株（1個当たり9,100円）。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行等の場合の調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2022年10月12日 / 終了日 2032年10月11日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 第20回46,290個、第21回3,710個、合計50,000個 / 未行使残 非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編、権利行使条件を欠く場合、権利放棄に会社が同意した場合、その他取締役会が取得日を定めた場合など。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役8名・14,040個、当社従業員16名・4,180個、当社完全子会社取締役13名・15,400個、当社完全子会社従業員52名・12,670個、非完全子会社取締役2名・2,600個、非完全子会社従業員6名・1,110個 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、対象者の意欲・士気を高め、会社の結束力を強化するため。株価が一定水準を下回った場合には行使を義務付け、既存株主と株価変動リスクを共有させることで、株価下落を招く企業活動を抑制し、株価上昇へのインセンティブを付与するとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。