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配当方針の変更(累進配当の導入およびDOE指標の設定)並びに配当(増配)に関するお知らせ

配当方針を、原則として減配せず維持または増配する「累進配当」に変更し、DOE(株主資本配当率)4.0%程度を目安に設定した。これに基づき、2026年3月期の期末配当を1株15円から18円へ増配した。

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1株当たりの配当

2026年3月期
18円修正後の年間配当(1株当たり)従来予想 15円 に対して +3円(+20.0%)
前期実績従来予想修正後

縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。

配当金の総額全株主に支払われる金額の合計112百万円→138百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2025年3月31日 → 2026年3月31日
効力発生日2025年6月12日 → 2026年6月11日

基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。

配当性向変更前:10~20%を目安(現行方針では配当性向の数値基準の記載なし)稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金 → 利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針

業績に多大な影響を及ぼす事象が無い限り、原則として減配を行わず、配当の維持または増配を行う「累進配当」を継続的に実施するとともに、「DOE(株主資本配当率)4.0%程度」を目安とする。

1株当たりの配当
項目内容
1株当たり配当金15円00銭 → 18円00銭(20.0%)
年間配当金の合計15円00銭 → 18円00銭(20.0%)
前期実績(1株当たり)中間 非開示 / 期末 14円00銭 / 年間 14円00銭
配当金の総額112百万円 → 138百万円
基準日2025年3月31日 → 2026年3月31日
効力発生日2025年6月12日 → 2026年6月11日
配当原資利益剰余金 → 利益剰余金
配当性向変更前:10~20%を目安(現行方針では配当性向の数値基準の記載なし)
配当方針業績に多大な影響を及ぼす事象が無い限り、原則として減配を行わず、配当の維持または増配を行う「累進配当」を継続的に実施するとともに、「DOE(株主資本配当率)4.0%程度」を目安とする。
株主総会付議の要否取締役会決議のみ
対象決算期2026年3月期
この書類が述べていない項目(1件)
普通配当と記念・特別配当の内訳

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

資本コストや資本効率を意識した経営資源配分と、株主へのより長期的かつ安定的な利益還元を明確にするため。今回の増配は、新たな配当方針に基づき利益還元を一層充実させるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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