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経営計画3306SEIMAホールディングス商社・卸売

持株会社体制への移行の検討開始に関するお知らせ

取締役会は、株主総会の承認を条件に、持株会社体制への移行の検討を始めると決めた。2026年10月を目途に実行する方針だが、具体的な方法や移行後の体制は今後決める予定で、商号変更も予定している。

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経営計画として書かれたこと

検討開始
持株会社体制への移行の検討
取締役会決議日 2026年1月19日 · 公表日 2026年1月19日
重点施策
01各事業会社の権限と責任を明確化すること
02意思決定を迅速化すること
03持株会社に管理機能を集中することによるガバナンスの強化
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称持株会社体制への移行の検討
計画に対する動き検討開始
重点施策各事業会社の権限と責任を明確化すること、意思決定を迅速化すること、持株会社に管理機能を集中することによるガバナンスの強化
取締役会決議日2026年1月19日
公表日2026年1月19日
この書類が述べていない項目(20件)
計画期間売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

各事業のさらなる成長、新規事業の創出やM&A実施などによる中長期的な高収益体質の構築に向け、経営管理体制を全面的に見直して再構築する必要があると判断したため。移行により、各事業会社の権限と責任の明確化、意思決定の迅速化、管理機能の集中によるガバナンス強化と企業価値向上を目指すとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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