読む価値
76重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年8月21日着任する人
1件就任予定日2023年8月21日
山村 貴伸
前職代表取締役副社長 兼 管理本部長
新役職代表取締役社長 兼 管理本部長
退任する人
1件宮森 宏和異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
代表取締役社長から解職
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として残る
異動の理由
代表取締役が複数名いる中で、代表取締役社長であった宮森宏和氏の取締役会における不合理な議事運営、経費申請時の諸問題等により、代表取締役副社長であった山村貴伸氏の業務執行に混乱をきたす等会社の意思決定に支障が出ていたことから、宮森氏を代表取締役社長から解職し、山村氏を代表取締役社長に選定することで、責任の所在の明確化および迅速な意思決定を図る体制を構築するためです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年8月21日 |
| 就任予定日 | 2023年8月21日 |
| 新任者の氏名 | 山村 貴伸 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 兼 管理本部長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役副社長 兼 管理本部長 |
| 退任者の氏名 | 宮森 宏和 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 退任理由 | 代表取締役社長から解職 |
| 続投の有無 | 取締役として残る |
| 異動の理由 | 代表取締役が複数名いる中で、代表取締役社長であった宮森宏和氏の取締役会における不合理な議事運営、経費申請時の諸問題等により、代表取締役副社長であった山村貴伸氏の業務執行に混乱をきたす等会社の意思決定に支障が出ていたことから、宮森氏を代表取締役社長から解職し、山村氏を代表取締役社長に選定することで、責任の所在の明確化および迅速な意思決定を図る体制を構築するためです。 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役社長であった宮森宏和氏の取締役会における不合理な議事運営や経費申請時の諸問題により、業務執行の混乱や会社の意思決定への支障が出ていたため、責任の所在を明確にし、迅速な意思決定を図る体制を構築する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。