帝国繊維（3302）・施策再掲
執行役員制度・執行役員会の導入
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「2022年３月より執行役員制度を導入しております。執行役員は、執行役員会の一員として」
執行役員制度と毎月開催する執行役員会によって、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離する体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2022年３月より執行役員制度を導入しております。執行役員は、執行役員会の一員として、取締役会の決定に従い、代表取締役の指示の下、担当業務の執行を行うとともに、業務執行を統括する「執行役員会」を毎月開催し」
執行役員制度と、毎月開催する執行役員会によって意思決定・監督機能と業務執行機能を分離する体制を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「経営の意思決定、監督機能と業務執行機能の分離によるガバナンスの強化を図るため、執行役員制度を導入し、2022年３月に執行役員を選任しました。」
取締役会による意思決定・監督と業務執行の分離を目的に執行役員制度を導入し、執行役員会を毎月開催する体制を整備した。