読む価値
68注目
5項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会7名うち社外 3名42.9%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
独立役員の人数3名
取引所に独立役員として届け出ている人数です。社外であることと、独立していると認められることは別の判断です。
委員会2
指名報酬委員会（任意の諮問機関）社外委員の割合は過半数（独立社外取締役）
政策保有株式の方針
中長期的な観点で活用することが企業価値向上に資すると考えている
取引関係を保つことなどを目的に持っている、他社の株式についての考え方です。
今回の変更点
株主提案3議案に反対することを取締役会で決議した。会社は同日、株式総数500,000株、取得価額12億5千万円を限度とする自己株式取得も決議した
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 7名、うち社外取締役3名（本定時株主総会で会社提案が承認された場合） |
| 独立役員の人数 | 3名（独立社外取締役） |
| 委員会 | 指名報酬委員会（任意の諮問機関）、社外委員の割合は過半数（独立社外取締役） |
| 政策保有株式の方針 | 中長期的な観点で活用することが企業価値向上に資すると考えている |
| 今回の変更点 | 株主提案3議案に反対することを取締役会で決議した。会社は同日、株式総数500,000株、取得価額12億5千万円を限度とする自己株式取得も決議した |
この書類が述べていない項目（3件）
機関設計買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、既存の株式給付信託制度によって取締役と株主の価値共有は十分図られており、提案された株式報酬は過大で、社外取締役への業績連動報酬も適切でないと説明している。自己株式取得については、成長投資と株主還元のバランスを重視し、提案規模の取得は中長期的な企業価値向上に資さないと説明している。社外取締役の過半数化については、現在の7名中3名が独立社外取締役で、コード上の3分の1以上の要件を満たし、現行構成でガバナンスの有効性が確保されていることや、定款で過半数を義務付けると人選の柔軟性を損なうおそれを理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。