読む価値
78重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
年以上の継続保有期間書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の変更
決定2023年2月14日
対象期間2023年12月31日以後の株主優待制度。1年以上継続保有の判定は、3月31日、6月30日、9月30日及び12月31日現在の株主名簿に連続して5回以上記載又は記録されていること
実施2023年12月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主から新制度を適用（予定）
今後現行制度は2022年12月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主をもって終了し、2023年12月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主から新制度を適用する
金額QUOカード 1,000円、1株当たり配当金 50円（予定）
数量・規模保有株式数100株以上、継続保有期間1年以上、株主名簿への連続記載又は記録5回以上
理由
株主に当社株式を中長期的に保有していただき、より一層の支援を得るため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2023年2月14日 |
| 実施日 | 2023年12月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主から新制度を適用（予定） |
| 対象期間 | 2023年12月31日以後の株主優待制度。1年以上継続保有の判定は、3月31日、6月30日、9月30日及び12月31日現在の株主名簿に連続して5回以上記載又は記録されていること |
| 金額 | QUOカード 1,000円、1株当たり配当金 50円（予定） |
| 数量・規模 | 保有株式数100株以上、継続保有期間1年以上、株主名簿への連続記載又は記録5回以上 |
| 理由 | 株主に当社株式を中長期的に保有していただき、より一層の支援を得るため |
| 今後の予定 | 現行制度は2022年12月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主をもって終了し、2023年12月31日現在の株主名簿に記載又は記録された株主から新制度を適用する |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第五次中期経営計画の完遂と増配を踏まえ、株主に当社株式を中長期的に保有してもらい、より一層の支援を得るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。