読む価値
58注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第96期）2022年
3月30日
開催日時（水曜日）午前10時この開示から開催まで21日
決議事項全6件
剰余金の処分の件
定款の一部変更の件
取締役６名選任の件
補欠監査役１名選任の件
取締役報酬枠の一部改定の件
取締役等に対する業績連動型株式報酬制度導入の件
株主提案
なし（記載なし）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
6名 候補
0名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第96期） |
| 開催日時 | 2022年3月30日（水曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 定款の一部変更の件、第３号議案 取締役６名選任の件、第４号議案 補欠監査役１名選任の件、第５号議案 取締役報酬枠の一部改定の件、第６号議案 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度導入の件 |
| 株主提案 | なし（記載なし） |
| 取締役候補 | 6名、うち新任0名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。定款変更は2022年9月1日施行の株主総会資料電子提供制度への対応。取締役減員・社外取締役比率引上げはガバナンス強化、取締役会での活発な議論、外部知見・経験の活用が理由。社外取締役報酬枠改定は指名報酬委員会を含む責務の拡大が理由。株式報酬制度導入は、報酬と会社業績・株式価値の連動を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めることが理由。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。