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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
プラチナくるみん認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
仕事と子育ての両立支援、育児支援、女性の継続就業・キャリア支援、働きやすい職場環境づくり
提供開始日2025年8月29日（認定取得の発表日。認定日自体は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
女性社員の復職率100％、2024年11月末までに管理職の有給休暇取得率60％を達成
相手先と当社の関係
ムゲンエステート3299
当社との関係
当社が厚生労働大臣から認定を受けた関係。
相手先厚生労働省・厚生労働大臣
厚生労働大臣は、次世代育成支援対策推進法に基づく認定機関。厚生労働省は子育てサポート企業の認定制度を所管する行政機関。
受賞名・認証名
プラチナくるみん認定
授与・認証機関
厚生労働大臣
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区（当社本社）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証「プラチナくるみん」、株式会社ムゲンエステート「人的資本の強化」
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | プラチナくるみん認定 |
| 相手先 | 厚生労働省・厚生労働大臣 |
| 相手先の概要 | 厚生労働大臣は、次世代育成支援対策推進法に基づく認定機関。厚生労働省は子育てサポート企業の認定制度を所管する行政機関。 |
| 当社との関係 | 当社が厚生労働大臣から認定を受けた関係。 |
| 提供開始日 | 2025年8月29日（認定取得の発表日。認定日自体は非開示） |
| 適用分野 | 仕事と子育ての両立支援、育児支援、女性の継続就業・キャリア支援、働きやすい職場環境づくり |
| 受賞名・認証名 | プラチナくるみん認定 |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣 |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区（当社本社） |
| 定量的な効果 | 女性社員の復職率100％、2024年11月末までに管理職の有給休暇取得率60％を達成 |
| 出典 | 厚生労働省「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証「プラチナくるみん」、株式会社ムゲンエステート「人的資本の強化」 |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年に取得した「くるみん」認定以降、育児・両立支援制度の拡充や利用促進、女性の継続就業・キャリア支援、有給休暇取得促進などに取り組んだ成果が評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。