読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
8
円（1株当たり）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2023年12月期32円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 24円 に対して +8円（+33.3%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
配当性向連結 40.4％（予定） / 目標 中長期的な連結配当性向40％以上稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当のみ（内訳金額は非開示）
配当方針
長期的な事業拡大のため財務体質の強化と内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続することを基本方針とし、業績の水準やバランスシートをベースとする資本コストや資本収益性等を総合的に勘案して利益配分を決定する。中長期的な連結配当性向の目標水準は40％以上。年1回の期末配当を基本とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 24円 → 32円（+33.3%） |
| 年間配当金の合計 | 24円 → 32円（+33.3%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0.00円 / 期末 20.00円 / 年間 20.00円 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当のみ（内訳金額は非開示） |
| 配当性向 | 連結 40.4％（予定） / 目標 中長期的な連結配当性向40％以上 |
| 配当方針 | 長期的な事業拡大のため財務体質の強化と内部留保の充実を図りつつ、安定した配当を継続することを基本方針とし、業績の水準やバランスシートをベースとする資本コストや資本収益性等を総合的に勘案して利益配分を決定する。中長期的な連結配当性向の目標水準は40％以上。年1回の期末配当を基本とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2023年12月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第2次中期経営計画の1年目で一定の成果を上げ、内部留保の充実も図られたこと、2023年12月期の業績予想達成に向けて順調に進捗していることを踏まえ、株主還元重視の姿勢を明確にし、資本効率の向上と企業価値向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。