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断定的
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適用分野（この発表が対象とする用途）
子育て支援、仕事と子育ての両立、職場環境整備
相手先と当社の関係
ムゲンエステート3299
当社との関係
認定を受ける企業と認定機関の関係
相手先厚生労働省東京労働局（公的機関）
厚生労働省の地方支分部局。書類では東京労働局長が認定したことが示されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年・事業内容は非開示
受賞名・認証名
くるみん認定（子育てサポート企業の認定）
授与・認証機関
厚生労働大臣（東京労働局長）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省ホームページ（くるみん認定の概要）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 厚生労働省東京労働局（公的機関） |
| 相手先の概要 | 厚生労働省の地方支分部局。書類では東京労働局長が認定したことが示されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年・事業内容は非開示 |
| 当社との関係 | 認定を受ける企業と認定機関の関係 |
| 適用分野 | 子育て支援、仕事と子育ての両立、職場環境整備 |
| 受賞名・認証名 | くるみん認定（子育てサポート企業の認定） |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣（東京労働局長） |
| 出典 | 厚生労働省ホームページ（くるみん認定の概要） |
この書類が述べていない項目（11件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。時間外労働の削減、男性の育児休業取得率の向上、育児休業取得者の復職環境整備など、社員が働きやすい環境の整備に取り組んだため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。