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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプションの内容変更
対象者の区分と人数
取締役（社外取締役を除く）について現在5名。株主総会で取締役4名選任議案が承認された場合は2名となる
企業行動規範上の手続
第32回定時株主総会に第6号議案として付議し、承認可決を受ける予定。承認後、各新株予約権の割当先との間で変更契約に関する所定の手続きを行う予定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプションの内容変更 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（社外取締役を除く）について現在5名。株主総会で取締役4名選任議案が承認された場合は2名となる |
| 企業行動規範上の手続 | 第32回定時株主総会に第6号議案として付議し、承認可決を受ける予定。承認後、各新株予約権の割当先との間で変更契約に関する所定の手続きを行う予定 |
この書類が述べていない項目（25件）
発行・処分する株式数発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数払込金額の算定根拠行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役員制度の導入に伴い、取締役が執行役員に就任した場合に、執行役員の退任時に新株予約権を行使できるようにするため。会社は、経営環境の変化への迅速な対応、取締役会の監督機能の強化、意思決定の迅速化及び機動的な業務執行の実現も目的として挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。