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40定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年10月16日着任する人
1件就任予定日2025年12月19日（第29期定時株主総会終結の時。株主総会での承認を条件とする）
勝連 真一郎
前職執行役員 経営管理本部長
新役職取締役 経営管理本部長
生年月日 1985年5月31日入社年 2008年
退任する人
1件退任日2025年12月19日（第29期定時株主総会終結の時）
土井 豊退任
旧役職取締役 経営管理本部管掌
新役職退任
退任理由
2025年12月19日開催予定の第29期定時株主総会終結の時をもって、任期満了により、取締役を退任いたします。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認要する。2025年12月19日開催予定の第29期定時株主総会に役員人事に関する議案を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2025年12月19日開催予定の第29期定時株主総会終結の時をもって、任期満了により、取締役を退任いたします。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年10月16日 |
| 就任予定日 | 2025年12月19日（第29期定時株主総会終結の時。株主総会での承認を条件とする） |
| 退任日 | 2025年12月19日（第29期定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 勝連 真一郎 |
| 新任者の新役職 | 取締役 経営管理本部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 経営管理本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1985年5月31日 |
| 新任者の入社年 | 2008年 |
| 退任者の氏名 | 土井 豊 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 経営管理本部管掌 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 2025年12月19日開催予定の第29期定時株主総会終結の時をもって、任期満了により、取締役を退任いたします。 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 2025年12月19日開催予定の第29期定時株主総会終結の時をもって、任期満了により、取締役を退任いたします。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年12月19日開催予定の第29期定時株主総会に役員人事に関する議案を付議 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。土井豊氏は、2025年12月19日開催予定の第29期定時株主総会終結の時をもって、任期満了により取締役を退任します。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。