読む価値
48定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
82100
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行（株式会社オープンハウスグループ第13回新株予約権）
発行・処分する株式数
普通株式82,100株（新株予約権821個×100株）
割当予定先
区分 当社執行役員1名 / 新株予約権数 15個、区分 当社従業員15名 / 新株予約権数 111個、区分 当社完全子会社の役員7名 / 新株予約権数 165個、区分 当社完全子会社の執行役員16名 / 新株予約権数 175個、区分 当社完全子会社の従業員49名 / 新株予約権数 355個
新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値×1.05。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。修正条項あり（株式分割・併合、時価を下回る発行・処分、組織再編等による調整）。下限額は非開示。
行使期間
開始日 2027年6月6日 / 終了日 2035年5月14日
新株予約権の個数
発行総数 821個（割当予定数） / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等に関する議案が承認された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさなくなった場合。
対象者の区分と人数
区分 当社執行役員 / 人数 1名 / 割当新株予約権数 15個、区分 当社従業員 / 人数 15名 / 割当新株予約権数 111個、区分 当社完全子会社の役員 / 人数 7名 / 割当新株予約権数 165個、区分 当社完全子会社の執行役員 / 人数 16名 / 割当新株予約権数 175個、区分 当社完全子会社の従業員 / 人数 49名 / 割当新株予約権数 355個
払込期日
2025年6月5日（新株予約権の割当日）
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正な評価単価。行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じ、割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行（株式会社オープンハウスグループ第13回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式82,100株（新株予約権821個×100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額 |
| 払込期日 | 2025年6月5日（新株予約権の割当日） |
| 割当予定先 | 区分 当社執行役員1名 / 新株予約権数 15個、区分 当社従業員15名 / 新株予約権数 111個、区分 当社完全子会社の役員7名 / 新株予約権数 165個、区分 当社完全子会社の執行役員16名 / 新株予約権数 175個、区分 当社完全子会社の従業員49名 / 新株予約権数 355個 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正な評価単価。行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値に1.05を乗じ、割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする。 |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月の各取引日の終値の平均値×1.05。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。修正条項あり（株式分割・併合、時価を下回る発行・処分、組織再編等による調整）。下限額は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2027年6月6日 / 終了日 2035年5月14日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 821個（割当予定数） / 未行使残の個数 非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等に関する議案が承認された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさなくなった場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社執行役員 / 人数 1名 / 割当新株予約権数 15個、区分 当社従業員 / 人数 15名 / 割当新株予約権数 111個、区分 当社完全子会社の役員 / 人数 7名 / 割当新株予約権数 165個、区分 当社完全子会社の執行役員 / 人数 16名 / 割当新株予約権数 175個、区分 当社完全子会社の従業員 / 人数 49名 / 割当新株予約権数 355個 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの連結業績向上への意欲を高め、株式価値の向上を目指す意識を共有するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。