読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月31日着任する人
2件就任予定日2025年4月1日付で鎌田和彦氏・福岡良介氏が代表取締役に就任。2025年10月1日付で福岡良介氏が代表取締役社長に就任し、荒井正昭氏が取締役Founderに異動
鎌田和彦
前職取締役副社長
生年月日 1965年11月8日入社年 2015年所有株式数 127,300株（2024年9月30日時点）
福岡良介
前職取締役専務執行役員
生年月日 1978年5月22日入社年 2002年所有株式数 878,300株（2024年9月30日時点）
新役職代表取締役副社長、代表取締役専務執行役員、代表取締役社長
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2025年10月1日（荒井正昭氏の代表取締役社長退任）
荒井正昭異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役 Founder
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
自身の気力・体力ともに十分なうちに、既存事業について現経営陣にさらなる権限の委譲を行い、経営陣のサポートや次世代リーダーの育成、新たな経営戦略・成長戦略の企画立案に注力するため
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役Founderとして取締役会に残る
異動の理由
当社グループの持続的成長を目指して、経営体制を変更するもの
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月31日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日付で鎌田和彦氏・福岡良介氏が代表取締役に就任。2025年10月1日付で福岡良介氏が代表取締役社長に就任し、荒井正昭氏が取締役Founderに異動 |
| 退任日 | 2025年10月1日（荒井正昭氏の代表取締役社長退任） |
| 新任者の氏名 | 鎌田和彦、福岡良介 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役副社長、代表取締役専務執行役員、代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役副社長、取締役専務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1965年11月8日、1978年5月22日 |
| 新任者の入社年 | 2015年、2002年 |
| 新任者の所有株式数 | 127,300株（2024年9月30日時点）、878,300株（2024年9月30日時点） |
| 退任者の氏名 | 荒井正昭 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 Founder |
| 退任理由 | 自身の気力・体力ともに十分なうちに、既存事業について現経営陣にさらなる権限の委譲を行い、経営陣のサポートや次世代リーダーの育成、新たな経営戦略・成長戦略の企画立案に注力するため |
| 続投の有無 | 取締役Founderとして取締役会に残る |
| 異動の理由 | 当社グループの持続的成長を目指して、経営体制を変更するもの |
この書類が述べていない項目（6件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの持続的成長に向けて経営体制を変更するため。荒井氏は、既存事業の権限を現経営陣に委譲し、自身は経営陣のサポート、次世代リーダーの育成、新たな経営戦略・成長戦略の企画立案に注力するため、代表取締役社長を退くと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。