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取締役に対する株式報酬型ストック・オプションの付与に関するお知らせ

社外取締役を除く取締役向けに、株式報酬型ストック・オプションを導入する議案を株主総会に付議することを決めた。1事業年度あたり、最大1,200個(普通株式12万株相当)、報酬額年3億円以内とする。

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規模
120000
株
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

取締役に対する株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行

発行・処分する株式数120,000株

普通株式120,000株を上限

割当予定先
取締役(社外取締役を除く。)
新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額
株式報酬の総額

一事業年度当たり年額300百万円以内

新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示。
行使期間
割当日の翌日から30年以内の範囲で取締役会が定める期間まで
新株予約権の個数
発行総数1,200個を上限。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、定款変更等の議案が株主総会で承認された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさなくなった場合。
対象者の区分と人数
取締役(社外取締役を除く。)。人数および個別の割当株数は非開示。
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。有利発行には該当しない。基準終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
2022年12月21日開催予定の第26回定時株主総会での承認可決を条件とする。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類取締役に対する株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数普通株式120,000株を上限
発行価額・処分価額新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額
割当予定先取締役(社外取締役を除く。)
払込金額の算定根拠割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。有利発行には該当しない。基準終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率は非開示。
行使価額1株当たり1円。修正条項は非開示。
行使期間割当日の翌日から30年以内の範囲で取締役会が定める期間まで
新株予約権の個数発行総数1,200個を上限。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由合併、会社分割、株式交換・株式移転、定款変更等の議案が株主総会で承認された場合、または新株予約権者が行使条件を満たさなくなった場合。
対象者の区分と人数取締役(社外取締役を除く。)。人数および個別の割当株数は非開示。
株式報酬の総額一事業年度当たり年額300百万円以内
企業行動規範上の手続2022年12月21日開催予定の第26回定時株主総会での承認可決を条件とする。
この書類が述べていない項目(16件)
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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