読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年11月12日着任する人
1件宗正 浩志
前職顧問（株式会社オープンハウス）
新役職取締役
生年月日 1962年2月1日入社年 2021年
異動後の取締役9名うち社外 3名
独立役員としての届出石村等氏、大前由子氏、小谷真生子氏は東京証券取引所に独立役員として届け出る予定
株主総会の承認要する。2021年12月22日開催予定の第25回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議する予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2022年1月1日に純粋持株会社体制に移行し、その商号を株式会社オープンハウスグループへと変更する予定であり、持株会社体制を見据えたマネジメント体制の構築に向け、取締役を1名増員するものです。
選任の理由
長年にわたり、金融市場における市場営業、業務企画などの幅広い業務に携わるなど、豊富な実務経験及び高い能力・識見を有しており、今後の当社グループの経営において、金融市場の分析並びに財務戦略の立案等に関する貢献が期待できることから、取締役としての職務を適切に遂行することができるものと判断いたしました。
組織変更の内容
2022年1月1日に純粋持株会社体制へ移行し、商号を株式会社オープンハウスグループへ変更する予定
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年11月12日 |
| 新任者の氏名 | 宗正 浩志 |
| 新任者の新役職 | 取締役 |
| 新任者の前職 | 顧問（株式会社オープンハウス） |
| 新任者の生年月日 | 1962年2月1日 |
| 新任者の入社年 | 2021年 |
| 異動の理由 | 2022年1月1日に純粋持株会社体制に移行し、その商号を株式会社オープンハウスグループへと変更する予定であり、持株会社体制を見据えたマネジメント体制の構築に向け、取締役を1名増員するものです。 |
| 選任の理由 | 長年にわたり、金融市場における市場営業、業務企画などの幅広い業務に携わるなど、豊富な実務経験及び高い能力・識見を有しており、今後の当社グループの経営において、金融市場の分析並びに財務戦略の立案等に関する貢献が期待できることから、取締役としての職務を適切に遂行することができるものと判断いたしました。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名、うち社外取締役3名 |
| 独立役員としての届出 | 石村等氏、大前由子氏、小谷真生子氏は東京証券取引所に独立役員として届け出る予定 |
| 組織変更の内容 | 2022年1月1日に純粋持株会社体制へ移行し、商号を株式会社オープンハウスグループへ変更する予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2021年12月22日開催予定の第25回定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議する予定 |
この書類が述べていない項目（9件）
就任予定日退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年1月1日に純粋持株会社体制へ移行し、商号を株式会社オープンハウスグループへ変更する予定であり、持株会社体制を見据えたマネジメント体制を構築するため。また、経営体制の強化及びコーポレート・ガバナンスの充実を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。