トラストホールディングス（3286）・事実人的資本関連指標を更新
女性比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示320社が書いているテーマ・逆風0社・追い風105社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの323件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本関連指標を更新有価証券報告書
「トラストパーク㈱ － 100.0 105.7 77.8 96.0」
トラストパーク㈱について、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女の賃金差異は全労働者105.7％、正規雇用労働者77.8％、パート・有期労働者96.0％と開示した。 - FY2025初出有価証券報告書
「トラストパーク㈱ 管理職に占める女性労働者の割合（％）－ 男性労働者の育児休業取得率（％）50.0 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者108.8、うち正規雇用労働者73.1、うちパート・有期労働者98.7」
連結子会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異を初めて開示した。