トラストホールディングス（3286）・方針再掲
安定的な配当の継続と内部留保の充実
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-08-10。
7記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1061社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1085社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1087件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-10再掲業績予想の修正
「当社の配当方針は、「安定性」及び「継続性」を重視した還元を基本方針としております。」
安定性・継続性を重視する配当方針を再確認した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」
内部留保と事業成長への投資を図りながら、安定配当を継続する基本方針を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」
内部留保と事業成長への投資を図りながら安定配当を継続する基本方針を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」
内部留保と事業成長への投資を図りながら、安定配当を継続する基本方針を再確認している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「2023年１月31日開催の取締役会（注）２ 普通株式 20,275 5.0 2022年12月31日 2023年２月28日 利益剰余金」
当期中間配当についても1株当たり5円を実施し、前期から引き下げられた配当水準を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」
内部留保と事業成長への投資を図りながら、安定配当を継続する方針を再確認している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、企業体質の強化及び事業成長のための内部留保の充実を図りながら、経営成績及び財政状態を総合的に勘案しつつ安定的な配当の継続に努めることを基本方針としております。」
利益還元を重要課題と位置付け、内部留保と両立させながら安定配当を継続する基本方針を記載している。