トラストホールディングス（3286）・方針再掲
持続的成長を通じた社会的課題の解決とステークホルダーとの信頼構築
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティビジョンの設定17社が書いているテーマ・逆風0社・追い風17社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている17社のうち14社を表示しています。上の文は17社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティ基本方針は、「企業は社会の公器である」との基本的考えを念頭に、次のような企業理念の実践を通じて、持続的成長を通じて社会的課題を解決します。」
企業の社会的役割、持続的成長による社会課題解決、ステークホルダーとの信頼構築を基本方針として継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティ基本方針は、『企業は社会の公器である』との基本的考えを念頭に、次のような企業理念の実践を通じて、持続的成長を通じて社会的課題を解決します。」
企業の社会的役割、持続的成長による社会課題解決、ステークホルダーとの信頼構築を基本方針として継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループのサステナビリティ基本方針は、『企業は社会の公器である』との基本的考えを念頭に、次のような企業理念の実践を通じて、持続的成長を通じて社会的課題を解決します。」
サステナビリティ基本方針として、企業の社会的役割、持続的成長による社会課題解決、公正・透明な経営、ステークホルダーとの対話を初めて体系的に記載した。