エストラスト（3280）・施策再掲
指名・報酬委員会による役員報酬審議
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-04-30。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに71社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-30再掲株主総会
「当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容の決定にあたっては、社外取締役が議長を務める指名・報酬委員会が当該方針との整合性を確認しており、取締役会においては、指名・報酬委員会からの報告をもって、取締役の個人別の報酬等の内容が当該方針に沿うものであると判断しております。」
指名・報酬委員会による審議・確認と取締役会での決定手続きを継続して記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会の具体的な検討事項は、取締役、代表取締役、役付取締役の選解任、報酬関係では取締役（監査等委員を除く）の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針及び報酬等の内容を決議しております。」
指名・報酬委員会が役員の選解任や個人別報酬方針・内容を審議する運用を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当連結会計年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容の決定にあたっては、社外取締役が議長を務める指名・報酬委員会が当該方針との整合性を確認しており、取締役会においては、指名・報酬委員会からの報告をもって、取締役の個人別の報酬等の内容が当該方針に沿うものであると判断しております。」
指名・報酬委員会について、社外取締役が議長を務め、報酬方針との整合性を確認した上で取締役会が決定する運用実績が記載された。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役の報酬については、株主総会の決議により定められたそれぞれの報酬額の上限額の範囲内で指名・報酬委員会にて審議し、取締役会において決定しております。」
役員報酬について、指名・報酬委員会で審議し、その報告を踏まえて取締役会が決定するプロセスを記載している。