エストラスト（3280）・方針再掲直近の株主総会（2026-04-30）では「実績引用」
内部留保を確保しつつ年2回配当で利益還元
FY2017に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-04-30。
8記載
10年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1081社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1105社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1107件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績や財政状態の推移及び今後の事業計画等を十分に勘案しながら剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
株主還元と内部留保の確保を両立し、中間・期末の年2回配当を行う基本方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績や財政状態の推移及び今後の事業計画等を十分に勘案しながら剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
株主還元と内部留保の確保を両立させる配当方針、および中間・期末の年2回配当を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績や財政状態の推移及び今後の事業計画等を十分に勘案しながら剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
株主還元と内部留保の確保を両立させる配当方針、および中間・期末の年2回配当を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績や財政状態の推移及び今後の事業計画等を十分に勘案しながら剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
株主還元と内部留保の確保を両立させる配当方針、および中間・期末の年2回配当を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績や財政状態の推移及び今後の事業計画等を十分に勘案しながら剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」
株主還元を重要課題としながら、事業展開・経営体質強化のための内部留保も確保する配当方針を示している。中間配当と期末配当の年2回を基本としている。