サンセイランディック（3277）・目標管理職女性比率の上昇
管理職に占める女性労働者比率の向上
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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多様な人材の確保・育成と働き方支援519社が書いているテーマ・逆風1社・追い風535社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。このテーマの539件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025管理職女性比率の上昇有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 19.6 ％」
管理職に占める女性労働者の割合はFY2025実績19.6％となり、FY2024の17.0％から上昇した。今後向上させる方針も継続している。 - FY2024管理職女性比率の実績低下有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 17.0 ％」
管理職に占める女性労働者の割合はFY2024実績17.0％となり、FY2023に開示された22.2％から低下した。一方、今後向上させる目標自体は継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「本指標につきましては、今後向上させていくことを目標としております。（参考：管理職に占める女性労働者の割合 2022年 9.3％、2023年 22.2%）」
管理職に占める女性労働者の割合について、2023年22.2％を開示し、今後さらに向上させる目標を初めて明示している。