株式給付信託（J-ESOP）による従業員インセンティブ
FY2016に初出。25回の記載のうち18回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額は前連結会計年度3,308千円、当中間連結会計期間3,308千円であります。また、当該株式の期末株式数は、前連結会計年度2,555株、当中間連結会計期間2,555株、期中平均株式数は、前中間連結会計期間36,495株、当中間連結会計期間2,555株であり、１株当たり情報の算出上、控除する自己株式に含めております。」
J-ESOPを継続しており、信託保有株式は2,555株、帳簿価額は3,308千円で前連結会計年度末から変動していない。 - FY2025信託保有株式の大幅減少有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額は前連結会計年度48,211千円、当連結会計年度3,308千円であります。また、当該株式の期末株式数は、前連結会計年度37,229株、当連結会計年度2,555株となっております。」
J-ESOPは継続しているが、信託保有株式は37,229株から2,555株へ、帳簿価額は48,211千円から3,308千円へ大幅に減少した。 - FY2025-H1信託保有株式の追加減少有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額は前連結会計年度48,211千円、当中間連結会計期間46,587千円であります。また、当該株式の期末株式数は、前連結会計年度37,229株、当中間連結会計期間35,975株、期中平均株式数は、前中間連結会計期間46,973株、当中間連結会計期間36,495株であり、１株当たり情報の算出上、控除する自己株式に含めております。」
J-ESOPは継続しているが、信託保有株式は37,229株から35,975株へ、帳簿価額は48,211千円から46,587千円へ減少した。 - FY2024信託保有株式の追加減少有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額は前連結会計年度60,830千円、当連結会計年度48,211千円であります。また、当該株式の期末株式数は、前連結会計年度46,973株、当連結会計年度37,229株、期中平均株式数は、前連結会計年度62,192株、当連結会計年度43,485株であり、１株当たり情報の算出上、控除する自己株式に含めております。」
J-ESOPは継続しているが、信託保有株式は46,973株から37,229株へ、帳簿価額は60,830千円から48,211千円へ減少した。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを継続している。信託に残存する株式は46,973株、帳簿価額は60,830千円で、前連結会計年度末から変動していない。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
J-ESOPを継続しており、信託に残存する株式は前連結会計年度と同じ46,973株、帳簿価額は60,830千円である。 - FY2023信託保有株式の追加減少有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額は前連結会計年度90,504千円、当連結会計年度60,830千円であります。また、当該株式の期末株式数は、前連結会計年度69,888株、当連結会計年度46,973株、期中平均株式数は、前連結会計年度69,888株、当連結会計年度62,192株であり、１株当たり情報の算出上、控除する自己株式に含めております。」
J-ESOPは継続しているが、信託保有株式は69,888株から46,973株へ、帳簿価額は90,504千円から60,830千円へ減少した。 - FY2023-Q3信託保有株式の減少有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。当該自己株式の帳簿価額は前連結会計年度90,504千円、当第３四半期連結会計期間61,107千円であります。また、当該株式の期末株式数は、前連結会計年度69,888株、当第３四半期連結会計期間47,187株、期中平均株式数は、前第３四半期連結累計期間69,888株、当第３四半期連結累計期間67,288株であり、１株当たり情報の算出上、控除する自己株式に含めております。」
J-ESOPは継続しているが、信託に残存する株式は69,888株から47,187株へ、帳簿価額は90,504千円から61,107千円へ減少した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
J-ESOPを継続しており、信託に残存する当社株式は69,888株、帳簿価額は90,504千円で、前連結会計年度末から変動していない。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを引き続き運用している。信託に残存する株式は69,888株、帳簿価額は90,504千円で、前連結会計年度末から変動していない。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
J-ESOPを継続し、信託に残存する株式は69,888株、帳簿価額は90,504千円となっている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを継続している。信託に残存する当社株式は69,888株、帳簿価額は90,504千円である。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを継続している。信託に残存する当社株式は69,888株、帳簿価額は90,504千円で、前連結会計年度末から変動していない。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを継続している。信託に残存する当社株式は69,888株、帳簿価額は90,504千円となっている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを継続している。信託に残存する株式は69,888株、帳簿価額は90,504千円となっている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを継続している。信託に残存する株式は69,938株、帳簿価額は90,569千円で、前連結会計年度末から変動していない。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを継続しており、信託に残存する株式は69,938株、帳簿価額は90,569千円である。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを継続している。信託に残存する株式は69,938株、帳簿価額は90,569千円で、前連結会計年度末から変動していない。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを継続している。信託に残存する株式は69,938株、帳簿価額は90,569千円で、前期末から変動していない。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
2017年3月1日に導入したJ-ESOPを引き続き運用している。信託に残存する株式は69,938株、帳簿価額は90,569千円で、前期末から変動していない。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、2017年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
J-ESOPを継続し、信託に残存する株式は69,938株、帳簿価額は90,569千円となっている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、平成29年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
平成29年3月1日に導入したJ-ESOPを継続しており、信託に残存する株式は70,000株、帳簿価額は90,650千円と記載している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、平成29年３月１日より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。」
平成29年3月1日から導入したJ-ESOPを継続していると記載している。 - FY2017-Q1達成有価証券報告書
「当社は、当第１四半期連結会計期間より、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入しております。」
前年度に導入を計画していたJ-ESOPが当第１四半期連結会計期間から導入された。信託に残存する株式は70,000株、帳簿価額は90,650千円である。 - FY2016初出有価証券報告書
「本制度は、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高めることにより、当社の株価及び業績向上に向けた従業員の意欲や士気を高め、もって中長期的な企業価値向上を図ることを目的として導入いたします。」
従業員への株式給付制度を導入し、自己株式70,000株を1株1,295円、総額90,650千円で信託へ処分する計画を示している。