グランディーズ（3261）・施策前進
内部統制・リスク管理体制の整備
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2022。
5記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制319社が書いているテーマ・逆風16社・追い風306社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの324件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022前進有価証券報告書
「子会社の経営については、その独立性を尊重しつつ、当社と子会社とが相互に密接な連携を保ち、統一された経営理念と基本戦略に従って、グループ会社の業績の向上及び事業の繁栄を目指すために「関係会社管理規程」に従い、事業内容の定期的な報告と重要案件についての事前協議を行うこととしており、当社の内部監査を子会社にも適用、実施する体制を整備し、業務の適正を確保しております。」
従来の当社中心の内部統制・リスク管理体制に加え、関係会社管理規程、子会社の定期報告・事前協議、子会社への内部監査適用を具体化している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「取締役会を毎月１回以上、経営会議を毎週月曜日に定期的に開催するとともに、取締役会規程、決裁権限基準、職務権限規程等の運用の徹底を図り、効率的かつ透明性の高い職務の執行に努める。」
取締役会・経営会議の定期開催、権限規程、内部監査等による内部統制・リスク管理体制を継続して記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「リスク管理規程を整備するとともに、リスク管理責任者を設置しております。また、経営や業績に大きな影響を及ぼす恐れのあるリスクについて、その発生を未然防止するために取締役会及び経営会議への連絡及び報告を徹底し」
リスク管理規程・責任者、取締役会・経営会議への報告、専門家の助言、子会社への内部監査適用を含む体制を引き続き記載している。 - FY2017前進有価証券報告書
「取締役会を毎月１回以上、経営会議を毎週月曜日に定期的に開催するとともに、取締役会規程、決裁権限基準、職務権限規程等の運用の徹底を図り、効率的かつ透明性の高い職務の執行に努める。」
従来のリスク管理規程・責任者の設置に加え、取締役会・経営会議の開催頻度、権限規程、内部監査、子会社への内部監査適用等を含む内部統制体制を具体化している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、不測の事態に迅速に対応し、損失を最小限に止めるため、リスク管理規程を整備するとともに、リスク管理責任者を設置しております。」
リスク管理規程、リスク管理責任者、取締役会・経営会議への報告等による内部統制・リスク管理体制を記載している。