TENTIAL（325A）・施策前進
継続的な新商品開発に向けた人材・開発体制の強化
FY2025に初出。13回の記載のうち12回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-10-15。
13記載
2年にわたる
8うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
研究開発人員の増強と開発体制の強化51社が書いているテーマ・逆風0社・追い風52社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。34社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている51社のうち14社を表示しています。上の文は51社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-15前進決算説明資料
「商品開発とマーケティングを一体で回す共通のフェーズ管理により、新商品を売上100億円超の柱へ再現性を持って育成」
新商品を段階別に管理し、商品開発とマーケティングを一体運用する方法を具体化した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「「BAKUNEロングカーディガン」や、ラグジュアリーなラビットファー調の生地を採用したTENTIAL最高峰の冬用掛け布団「BAKUNEプレミアム掛け布団ウォーム」、室内での足元の冷え対策に特化した「リカバリーサンダルホーム」をはじめとする計45種類の秋冬新商品を発売する等、新商品の開発に取り組んでまいりました。」
新商品開発について、秋冬新商品45種類の発売と具体的な商品名を示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、来期に向けた新素材を開発し、臨床試験を開始しています。さらに、14件のエビデンス試験（社内検証含む）を実施、研究開発活動については７件のプロジェクトを始動しました。」
新素材開発、臨床試験、エビデンス試験、研究開発プロジェクトの進展を具体的に示した。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社のミッションやビジョンに共感した商品開発人材の採用・育成及び商品開発の型化・高度化を行い、商品開発に係るノウハウを蓄積し、活用していくことで継続的な新商品開発に努めてまいります。」
持続的な企業価値向上に向けた優先課題として記載している。