TENTIAL（325A）・方針再掲直近の決算説明資料（2026-10-15）では「初出」
内部留保を優先し現時点では無配とする方針
FY2025に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-10-15。
7記載
2年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を優先し将来の安定配当を検討する方針49社が書いているテーマ・逆風14社・追い風17社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「初出」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「第８期及び第９期中間会計期間の１株当たり配当額については、配当を実施していないため記載しておりません。」
中間会計期間においても無配方針を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「そのため現時点においては、内部留保の充実を図り、収益力強化、事業規模の拡大のための投資に充当することが、株主の将来の安定的かつ継続的な利益還元に繋がると考えており、当事業年度を含め、配当を行っておりません。」
無配・内部留保優先の方針を継続している。 - FY2025初出有価証券報告書
「現時点においては、内部留保の充実を図り、収益力強化、事業規模の拡大のための投資に充当することが、株主の将来の安定的かつ継続的な利益還元に繋がると考えており、当事業年度を含め、配当を行っておりません。」
将来の利益還元方針は示しているが、実施時期は未定としている。