不適切行為を受けた外部調査・再発防止・コンプライアンス徹底
FY2020-Q3に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「ファミリーマンション及び資産運用型マンションの販売においては、「顧客利益の重視」と「コンプライアンス優先」の営業姿勢を基本とし、今後の競合激化と販売物件や販売戸数の増加に備え、人員増を図り、その育成に取り組みます。」
顧客利益重視・コンプライアンス優先の営業、人員増と育成による信頼回復・コンプライアンス徹底の方針を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「ファミリーマンション及び資産運用型マンションの販売においては、「顧客利益の重視」と「コンプライアンス優先」の営業姿勢を基本とし、今後の競合激化と販売物件や販売戸数の増加に備え、人員増を図り、その育成に取り組みます。」
顧客利益重視・コンプライアンス優先の営業、人員増と育成による信頼回復・コンプライアンス徹底の方針を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「ファミリーマンション及び資産運用型マンションの販売においては、「顧客利益の重視」と「コンプライアンス優先」の営業姿勢を基本とし、今後の競合激化と販売物件や販売戸数の増加に備え、人員増を図り、その育成に取り組みます。」
顧客利益重視・コンプライアンス優先の営業、人員増と育成という、不適切行為後の信頼回復・コンプライアンス徹底に関わる方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、内部通報制度を周知徹底し、風通しの良い企業風土を構築し、経営トップが率先垂範してコンプライアンス意識の浸透に取り組みます。」
不適切行為後の内部通報制度の周知、企業風土の構築、経営トップ主導のコンプライアンス意識浸透を再確認している。 - FY2020前進有価証券報告書
「具体的には、コンプライアンス意識浸透のため『コンプライアンス研修の実施』、コンプライアンスに対する取組姿勢等を積極的に評価する『人事評価制度』、適切で有効な内部監査を実施するための『内部監査担当人員の増員』、問題点や意見を吸い上げるための『内部通報制度の周知徹底』、業務の適正を確保するための体制等の整備に関する『「内部統制基本方針」の改訂』、役員が子会社などを訪問し従業員とコミュニケーションをとる『風通しの良い企業風土構築』、ローン書類の『チェック体制の強化』など順次実施し、再発防止及び信頼回復に努めてまいります。」
外部調査結果を踏まえ、研修、人事評価、内部監査担当の増員、内部通報制度、内部統制基本方針、企業風土、ローン書類チェックの具体策を順次実施するとした。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「今後は調査結果を踏まえた再発防止策を早期に作成するとともに、コンプライアンスを徹底し、当社グループ一丸となって信頼の回復を早期に実現できるように尽力してまいります。」
外部調査の結果を踏まえた再発防止策の早期作成、コンプライアンスの徹底、グループ一丸となった信頼回復を今後の対応として示している。