コーセーアールイー（3246）・施策再掲
経営幹部の育成と総合不動産業への挑戦
FY2020に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営幹部育成と総合不動産業への事業領域拡張1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成し、従業員満足度を高め、持続可能な人的資本経営を磨き上げ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」
柔軟な経営幹部の育成、従業員満足度向上、人的資本経営、総合不動産業への挑戦を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成し、従業員満足度を高め、持続可能な人的資本経営を磨き上げ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」
柔軟な経営幹部の育成、従業員満足度向上、持続可能な人的資本経営、総合不動産業への挑戦を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成し、従業員満足度を高め、持続可能な人的資本経営を磨き上げ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」
柔軟な経営幹部の育成、従業員満足度向上、持続可能な人的資本経営、総合不動産業への挑戦を再確認している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成し、従業員満足度を高め、持続可能な人的資本経営を磨き上げ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」
柔軟な経営幹部の教育・研修と総合不動産業への挑戦という従来の項目に、従業員満足度と持続可能な人的資本経営を加えた表現へ再構成した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成するため、教育・研修を充実させ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」
環境変化に対応する経営幹部の教育・研修充実と、総合不動産業としての事業領域への挑戦を再確認している。 - FY2020初出有価証券報告書
「著しい環境変化に対応できる柔軟な経営幹部を育成するため、教育・研修を充実させ、総合不動産業としてのビジネスにも果敢に挑戦する企業を目指す。」
環境変化に対応する経営幹部の教育・研修充実と、総合不動産業としての事業領域への挑戦を新たな計画項目として示した。