アーバネットコーポレーション（3242）・施策前進
従業員向け株式給付信託による中長期業績・企業価値向上への動機付け
FY2024-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
株式給付信託（J-ESOP）の導入54社が書いているテーマ・逆風0社・追い風55社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている54社のうち14社を表示しています。上の文は54社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当社は、2024年５月９日開催の取締役会決議に基づき、当社の従業員を対象としたインセンティブ・プランとして、「従業員向け株式給付信託」を導入しております。」
従業員向け株式給付信託を導入し、200,000株を上限として株式を取得する制度を具体化した。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「さらに、今般、当社の従業員に対するインセンティブ・プランの一環として、当社の中長期的な業績の向上及び企業価値の増大への当社の従業員の貢献意欲や士気を高めることを目的として、本制度を導入することといたしました。」
従業員向け株式給付信託の導入を2024年5月9日に決議した。2024年5月16日から8月15日までに、85百万円を信託し、上限20万株を取得する計画である。