健康優良企業「金の認定」取得のお知らせ｜アーバネットコーポレーション（3242）の適時開示

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発表された内容

健康優良企業認定制度／健康優良企業「金の認定」

適用分野（この発表が対象とする用途）

従業員の健康保持・増進、健康経営、メンタルヘルス対策、過重労働対策

提供開始日2026年6月26日付（認定取得日・実績）

会社が数字で示したこと

定量的な効果

従業員の家族の健診受診率60％、健診の有所見率が前年より約3％改善、年次有給休暇取得率72.7％

相手先と当社の関係

アーバネットコーポレーション3242

当社との関係

当社が同協議会の運営する「健康企業宣言」にエントリーし、認定を取得した関係

相手先健康企業宣言東京推進協議会

健康優良企業認定制度を運営する協議会。その他の所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年は非開示

受賞名・認証名

健康優良企業「金の認定」

授与・認証機関

健康企業宣言東京推進協議会

業績への影響

人的資本の充実および持続可能な企業価値向上の基盤と位置付けているが、業績への具体的な影響額は非開示

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

発表された内容
項目	内容
対象製品・サービス名	健康優良企業認定制度／健康優良企業「金の認定」
相手先	健康企業宣言東京推進協議会
相手先の概要	健康優良企業認定制度を運営する協議会。その他の所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年は非開示
当社との関係	当社が同協議会の運営する「健康企業宣言」にエントリーし、認定を取得した関係
提供開始日	2026年6月26日付（認定取得日・実績）
適用分野	従業員の健康保持・増進、健康経営、メンタルヘルス対策、過重労働対策
受賞名・認証名	健康優良企業「金の認定」
授与・認証機関	健康企業宣言東京推進協議会
定量的な効果	従業員の家族の健診受診率60％、健診の有所見率が前年より約3％改善、年次有給休暇取得率72.7％
業績への影響	人的資本の充実および持続可能な企業価値向上の基盤と位置付けているが、業績への具体的な影響額は非開示

この書類が述べていない項目（8件）

契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

健康づくり施策の継続、健康指標の改善、社内体制の整備など、より高い水準の健康経営に向けた取り組みが評価されたため。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。