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会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
円（年間合計、500株以上1,000株未満）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
臨時取締役会株主優待制度の導入
決定2024年11月27日
対象期間基準日（12月末日及び6月末日）ごとに実施。年間2回
実施2024年12月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定）
今後中間・期末に発行する株主通信に優待を同封し、基準日から3か月以内を目途に発送する予定
金額500株以上1,000株未満：基準日ごとにQUOカード2,500円分（年間合計5,000円分）／1,000株以上：基準日ごとにQUOカード5,000円分（年間合計10,000円分）
数量・規模対象株主は当社株式500株（5単元）以上を保有する株主
理由
株主への感謝を表すこと、当社株式への投資の魅力をより一層感じてもらうこと、新しい株主を増やし株主と共に持続的な成長を目指すこと
業績への影響
本株主優待制度の実施に伴う配当金額予想の修正はない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 臨時取締役会 |
| 決定日 | 2024年11月27日 |
| 実施日 | 2024年12月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象として開始（予定） |
| 対象期間 | 基準日（12月末日及び6月末日）ごとに実施。年間2回 |
| 金額 | 500株以上1,000株未満：基準日ごとにQUOカード2,500円分（年間合計5,000円分）／1,000株以上：基準日ごとにQUOカード5,000円分（年間合計10,000円分） |
| 数量・規模 | 対象株主は当社株式500株（5単元）以上を保有する株主 |
| 業績への影響 | 本株主優待制度の実施に伴う配当金額予想の修正はない |
| 理由 | 株主への感謝を表すこと、当社株式への投資の魅力をより一層感じてもらうこと、新しい株主を増やし株主と共に持続的な成長を目指すこと |
| 関連する過去の開示 | 2023年12月22日の株式会社ケーナインの子会社化決議 |
| 今後の予定 | 中間・期末に発行する株主通信に優待を同封し、基準日から3か月以内を目途に発送する予定 |
この書類が述べていない項目（1件）
根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式会社ケーナインとのシナジー効果などにより今期の業績予想が過去最高を更新する見込みとなったことを背景に、株主への感謝を示し、当社株式への投資の魅力を高め、新しい株主を増やして持続的な成長を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。