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84重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
連結配当性向（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
令和８年３月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向数値 30％ / 区分 連結 / 位置付け 目標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
長期にわたり安定した経営基盤の構築に努め、業績の推移及び将来のための内部留保等を勘案しつつ、安定的に配当することを基本方針とし、各期の配当額は連結配当性向30％を目指し、持続的な利益成長に基づいた株主還元を図る。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 数値 30％ / 区分 連結 / 位置付け 目標 |
| 配当方針 | 長期にわたり安定した経営基盤の構築に努め、業績の推移及び将来のための内部留保等を勘案しつつ、安定的に配当することを基本方針とし、各期の配当額は連結配当性向30％を目指し、持続的な利益成長に基づいた株主還元を図る。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 令和８年３月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従来の配当方針を維持しながら、連結配当性向の具体的な数値目標を示し、株主への利益還元を強化する姿勢を明確にするためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。