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5項目のうち2項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
1
円(1株当たり期末配当、前期実績比)書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
令和4年3月期8円今回の配当(1株当たり)前期実績 5円 に対して +3円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
1株当たり配当金円銭4円
配当方針
株主に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つと位置づけ、長期にわたり安定した経営基盤の構築に努め、業績の推移及び将来のための内部留保等を勘案しつつ、安定的に配当することを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 1株当たり配当金 | 非開示 → 4.00円銭(算定不可) |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 8.00円銭(算定不可) |
| 前期実績(1株当たり) | 中間 2.00円 / 期末 3.00円 / 年間 5.00円 |
| 配当方針 | 株主に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つと位置づけ、長期にわたり安定した経営基盤の構築に努め、業績の推移及び将来のための内部留保等を勘案しつつ、安定的に配当することを基本方針とする。 |
| 対象決算期 | 令和4年3月期 |
この書類が述べていない項目(7件)
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元を重要な施策と位置づけ、長期にわたる安定した経営基盤の構築、業績の推移、将来のための内部留保などを総合的に勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。