エスエルディー（3223）・方針再掲
取締役・監査等委員の固定報酬方針
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員報酬枠と取締役会・監査役会による決定15社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている15社のうち14社を表示しています。上の文は15社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬等の具体的配分については、上述の方針に基づき決定することを前提に、取締役会で代表取締役に一任しております。」
取締役報酬の具体的配分を代表取締役に一任し、取締役年額200百万円以内、監査等委員年額50百万円以内、固定報酬を基本とする方針を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等の具体的配分については、上述の方針に基づき決定することを前提に、取締役会で代表取締役に一任しております。」
取締役報酬の具体的配分を代表取締役に一任する決定方法を開示した。また、取締役は年額200百万円以内、監査等委員は年額50百万円以内とし、いずれも固定報酬を基本とする方針を示している。