読む価値
23軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月17日着任する人
1件就任予定日2024年6月25日開催予定の第39回定時株主総会での承認を前提として効力発生
伊達 富夫
前職取締役
新役職常務取締役
株主総会の承認要する。第39回定時株主総会、2024年6月25日開催予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月17日 |
| 就任予定日 | 2024年6月25日開催予定の第39回定時株主総会での承認を前提として効力発生 |
| 新任者の氏名 | 伊達 富夫 |
| 新任者の新役職 | 常務取締役 |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第39回定時株主総会、2024年6月25日開催予定 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員人事の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。