読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
19500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか19,500株
当社普通株式 19,500株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）4名15,000株
当社の取締役を兼務しない執行役員5名4,500株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき751円
発行価額の総額14,644,500円
調達する資金の額
払込金額の総額14,644,500円、差引手取概算額は非開示（現物出資によるため会社への現金調達なし）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計14,644,500円。対象取締役に対する報酬枠は年額40百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
払込期日から当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位を退任又は退職する日まで。ただし、退任・退職日が2027年6月30日以前の場合は2027年7月1日まで。
譲渡制限の解除条件
本役務提供期間に継続して当社の取締役又は執行役員の地位にあり、かつ2027年3月期の連結営業利益が15億円以上に達したこと。条件を満たした場合、本譲渡制限期間満了時に全部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に正当な理由なく取締役又は執行役員のいずれの地位からも退任・退職した場合、2027年3月期の連結営業利益が15億円以上に達しなかった場合、または解除時点で譲渡制限が解除されていない場合。
対象者の区分と人数
取締役（社外取締役を除く）4名・15,000株、取締役を兼務しない執行役員5名・4,500株
割当予定先の保有方針
払込期日から当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位を退任又は退職する日まで譲渡等を禁止し、専用口座で保管・維持する。
払込期日
2026年8月20日
払込金額の算定根拠
2026年7月22日の東京証券取引所における当社普通株式の終値751円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
直近のエクイティ・ファイナンス
時期 2024年5月24日 / 種類 譲渡制限付株式報酬制度の導入 / 金額 非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 19,500株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき751円 |
| 発行価額の総額 | 14,644,500円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額14,644,500円、差引手取概算額は非開示（現物出資によるため会社への現金調達なし） |
| 払込期日 | 2026年8月20日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（社外取締役を除く）4名 / 株数 15,000株、区分 当社の取締役を兼務しない執行役員5名 / 株数 4,500株 |
| 割当予定先の保有方針 | 払込期日から当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位を退任又は退職する日まで譲渡等を禁止し、専用口座で保管・維持する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月22日の東京証券取引所における当社普通株式の終値751円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 払込期日から当社の取締役又は執行役員のいずれかの地位を退任又は退職する日まで。ただし、退任・退職日が2027年6月30日以前の場合は2027年7月1日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 本役務提供期間に継続して当社の取締役又は執行役員の地位にあり、かつ2027年3月期の連結営業利益が15億円以上に達したこと。条件を満たした場合、本譲渡制限期間満了時に全部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に正当な理由なく取締役又は執行役員のいずれの地位からも退任・退職した場合、2027年3月期の連結営業利益が15億円以上に達しなかった場合、または解除時点で譲渡制限が解除されていない場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（社外取締役を除く）4名・15,000株、取締役を兼務しない執行役員5名・4,500株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計14,644,500円。対象取締役に対する報酬枠は年額40百万円以内。 |
| 直近のエクイティ・ファイナンス | 時期 2024年5月24日 / 種類 譲渡制限付株式報酬制度の導入 / 金額 非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象者が当社株式を所有することで経営参画意識を高め、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを与えるとともに、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。