読む価値
78重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第101回2024年
6月27日
開催日時（木曜日）午前10時この開示から開催まで23日
決議事項全4件
剰余金処分の件
取締役６名選任の件
取締役に対する譲渡制限付株式の割当てのための報酬支給ならびに取締役および監査役に対する株式報酬型ストック・オプションの報酬枠廃止の件
取締役６名選任の件
株主提案
提案者は株主様（詳細な提案株主名は本文に明記なし）。取締役６名選任を提案。取締役会は反対。
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補会社提案は6名、うち新任5名・社外2名。株主提案は6名、本文上の社外候補は5名。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第101回 |
| 開催日時 | 2024年６月27日（木曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金処分の件、第２号議案 取締役６名選任の件、第３号議案 取締役に対する譲渡制限付株式の割当てのための報酬支給ならびに取締役および監査役に対する株式報酬型ストック・オプションの報酬枠廃止の件、第４号議案 取締役６名選任の件 |
| 株主提案 | 提案者は株主様（詳細な提案株主名は本文に明記なし）。取締役６名選任を提案。取締役会は反対。 |
| 取締役候補 | 会社提案は6名、うち新任5名・社外2名。株主提案は6名、本文上の社外候補は5名。 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社提案は、2027年3月期に向けた中期経営計画「革新と進化」の実行、業績回復、企業価値向上、経営体制の刷新・強化を目的としている。譲渡制限付株式報酬制度は、企業価値の持続的向上へのインセンティブと株主との価値共有を目的とする。取締役会は株主提案について、具体的な経営計画がなく、中期経営計画の実行や業績回復に支障を来すおそれがあるとして反対している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。