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決議 2026年10月15日就任予定日2026年11月1日
異動の理由
事業特性に応じた経営資源の最適配置と収益力の強化を図るため、2026年11月1日付でヘルスケア事業の組織再編を実施し、再編に伴う部長級の人事異動を行う。
組織変更の内容
ヘルスケア・プロダクツ事業本部を設置し、HCプロダクツ営業部および営業サポートグループを設置。せんい事業本部のせんい営業部を廃止し、プロダクツ営業部とテキスタイル営業部を新設。テキスタイル営業部内にユニフォームグループとヘルスケアグループを設置。ヘルスケア関連素材ビジネスをテキスタイル営業部のヘルスケアグループへ移管。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月15日 |
| 就任予定日 | 2026年11月1日 |
| 異動の理由 | 事業特性に応じた経営資源の最適配置と収益力の強化を図るため、2026年11月1日付でヘルスケア事業の組織再編を実施し、再編に伴う部長級の人事異動を行う。 |
| 組織変更の内容 | ヘルスケア・プロダクツ事業本部を設置し、HCプロダクツ営業部および営業サポートグループを設置。せんい事業本部のせんい営業部を廃止し、プロダクツ営業部とテキスタイル営業部を新設。テキスタイル営業部内にユニフォームグループとヘルスケアグループを設置。ヘルスケア関連素材ビジネスをテキスタイル営業部のヘルスケアグループへ移管。 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。製品ビジネスと素材ビジネスの事業特性を踏まえ、経営資源を効率的に活用し、事業別採算性を明確にするため。商品企画から開発・製造・販売までの連携強化、製造原価の低減、在庫の適正化、営業効率の向上、新たな販売機会の創出および収益力の強化を図るとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。