すかいらーくホールディングス（3197）・施策再掲直近のガバナンス（2026-07-08）では「前進」
人権方針とサプライチェーンを含む人権デューデリジェンス
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-07-08。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス213社が書いているテーマ・逆風1社・追い風211社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの214件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-08前進ガバナンス
「サプライヤーも利用可能な内部通報窓口を設置し、人権侵害の防止体制を構築しています。」
人権デューデリジェンスの対応として、サプライヤーが利用できる内部通報窓口の設置を明示している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、当社グループは、人権デューデリジェンスの仕組みを実践することで、サプライチェーン全体での人権侵害の防止に取り組んでおります。」
人権方針、人権デューデリジェンス、国連グローバル・コンパクトへの賛同を通じたサプライチェーン全体の人権侵害防止を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは2023年２月に、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」、「国際人権章典」及び「児童の権利に関する条約」等を人権に関して遵守されるべき原則・基準と理解し、支持すること等を示した「すかいらーくグループ人権方針」を策定しました。また、当社グループは、人権デューデリジェンスの仕組みを実践することで、サプライチェーン全体での人権侵害の防止に取り組んでおります。2023年12月には、国連が提唱するサステナビリティ・イニシアチブである「国連グローバル・コンパクト」への賛同を表明する署名を行いました。」
人権方針の策定、人権デューデリジェンス、国連グローバル・コンパクトへの賛同を通じた人権・労働・環境・腐敗防止への取り組みを初めて独立したテーマとして示した。