読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
取締役（監査等委員を除く）の増加人数書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年３月３日着任する人
1件就任予定日2026年３月27日開催予定の第35期定時株主総会終結時（株主総会での選任承認を条件とする）
千葉清一
新役職社外取締役
退任する人
1件退任日現任取締役6名は本株主総会終結時をもって任期満了
佐瀬守男、荻野哲、武藤靖、内田善行、福田龍二、相場康則異動先あり
旧役職代表取締役社長、取締役副社長、常務取締役経営管理本部長、常務取締役、常務取締役、社外取締役
新役職それぞれ重任予定（代表取締役社長、取締役副社長、常務取締役経営管理本部長、常務取締役、常務取締役、社外取締役）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
続投（重任予定）
異動後の取締役7名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第35期定時株主総会（2026年３月27日開催予定）に取締役7名の選任議案を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制の一層の強化並びに取締役の監督機能の強化及びコーポレート・ガバナンスの向上を図るため
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年３月３日 |
| 就任予定日 | 2026年３月27日開催予定の第35期定時株主総会終結時（株主総会での選任承認を条件とする） |
| 退任日 | 現任取締役6名は本株主総会終結時をもって任期満了 |
| 新任者の氏名 | 千葉清一 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役 |
| 退任者の氏名 | 佐瀬守男、荻野哲、武藤靖、内田善行、福田龍二、相場康則 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、取締役副社長、常務取締役経営管理本部長、常務取締役、常務取締役、社外取締役 |
| 退任者の新役職 | それぞれ重任予定（代表取締役社長、取締役副社長、常務取締役経営管理本部長、常務取締役、常務取締役、社外取締役） |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 続投（重任予定） |
| 異動の理由 | 経営体制の一層の強化並びに取締役の監督機能の強化及びコーポレート・ガバナンスの向上を図るため |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第35期定時株主総会（2026年３月27日開催予定）に取締役7名の選任議案を付議 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の一層の強化、取締役の監督機能の強化及びコーポレート・ガバナンスの向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。