Komori
役員の異動3191ジョイフル本田小売

役員人事に関するお知らせ

2026年9月17日付で、現社長を含む取締役候補者6名の選任を株主総会に付議する。新たに眞鍋誠司氏を取締役・常務執行役員に加え、2026年6月21日付では本田智史氏が執行役員に就任する。

読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

誰がどの役職に動くか

決議 2026年6月5日

着任する人

1件
就任予定日2026年9月17日付(2026年9月17日開催予定の第51期定時株主総会での承認を条件)。本田智史氏の執行役員就任は2026年6月21日付。
眞鍋 誠司、本田 智史
前職三菱商事株式会社 S.L.C.グループ S.P.A.事業部(眞鍋 誠司)、リフォーム事業部長(本田 智史)
新役職取締役 常務執行役員(眞鍋 誠司)、執行役員 リフォーム事業部長(本田 智史)
生年月日 1977年7月9日(眞鍋 誠司)、非開示(本田 智史)入社年 2014年(眞鍋 誠司。当社出向の年)、非開示(本田 智史)所有株式数 0株(眞鍋 誠司、基準日 非開示)、非開示(本田 智史)
異動後の取締役6名うち社外 3名
独立役員としての届出白河桃子氏、戸倉圭太氏、柴山慎一氏は、引き続き独立役員となる予定
株主総会の承認要する。2026年9月17日開催予定の第51期定時株主総会に、取締役6名および補欠監査役1名の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由

眞鍋誠司氏は、公認会計士としての財務・会計に関する専門知識を有するとともに、大手監査法人および三菱商事株式会社において経営管理や事業投資等に関する豊富な経験を積んでおります。また、当社出向時に経営企画部門等を担当したほか、複数の小売事業会社において経営幹部として事業・組織運営に携わるなど、実践的な知見を有しております。同氏のこれらの経験と専門的な知見を当社の経営に生かし、更なる企業価値向上を図るために適任であると判断し、取締役候補者といたしました。

執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
誰がどの役職に動くか
項目内容
決議日2026年6月5日
就任予定日2026年9月17日付(2026年9月17日開催予定の第51期定時株主総会での承認を条件)。本田智史氏の執行役員就任は2026年6月21日付。
新任者の氏名眞鍋 誠司、本田 智史
新任者の新役職取締役 常務執行役員(眞鍋 誠司)、執行役員 リフォーム事業部長(本田 智史)
新任者の前職三菱商事株式会社 S.L.C.グループ S.P.A.事業部(眞鍋 誠司)、リフォーム事業部長(本田 智史)
新任者の生年月日1977年7月9日(眞鍋 誠司)、非開示(本田 智史)
新任者の入社年2014年(眞鍋 誠司。当社出向の年)、非開示(本田 智史)
新任者の所有株式数0株(眞鍋 誠司、基準日 非開示)、非開示(本田 智史)
選任の理由眞鍋誠司氏は、公認会計士としての財務・会計に関する専門知識を有するとともに、大手監査法人および三菱商事株式会社において経営管理や事業投資等に関する豊富な経験を積んでおります。また、当社出向時に経営企画部門等を担当したほか、複数の小売事業会社において経営幹部として事業・組織運営に携わるなど、実践的な知見を有しております。同氏のこれらの経験と専門的な知見を当社の経営に生かし、更なる企業価値向上を図るために適任であると判断し、取締役候補者といたしました。
異動後の取締役の人数6名、うち社外取締役3名
独立役員としての届出白河桃子氏、戸倉圭太氏、柴山慎一氏は、引き続き独立役員となる予定
株主総会の承認を要するか要する。2026年9月17日開催予定の第51期定時株主総会に、取締役6名および補欠監査役1名の選任議案を付議予定。
この書類が述べていない項目(9件)
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由組織変更の内容機関設計の変更

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

眞鍋誠司氏については、財務・会計の専門知識、大手監査法人や三菱商事での経営管理・事業投資の経験、当社出向時や複数の小売事業会社での実務経験を経営に生かし、更なる企業価値向上を図るため適任と判断したと説明している。その他の人事について、個別の異動理由は記載されていない。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
役員人事に関するお知らせ|ジョイフル本田(3191)の適時開示 | Komori