読む価値
45定例
6項目のうち5項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
歳（再雇用年齢上限の延長）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
時給制社員の再雇用制度
提供開始日2023年9月16日（運用開始済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
再雇用年齢上限を70歳から75歳へ5歳延長
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提供開始日 | 2023年9月16日（運用開始済み） |
| 適用分野 | 時給制社員の再雇用制度 |
| 定量的な効果 | 再雇用年齢上限を70歳から75歳へ5歳延長 |
この書類が述べていない項目（15件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。65歳を超えても有益な技能を持ち、健康面に不安がなく意欲のある人材が多数在籍しているため、その社外流出を防ぎ、継続勤務を選びやすくするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。