読む価値
33軽微
5項目のうち1項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
7
取締役名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
取締役会7名うち社外 2名28.6%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
今回の変更点
取締役全員7名が任期満了となるため、社外取締役2名を含む7名の選任を提案。監査役柳田聡氏の辞任に伴い、早坂英男氏を監査役候補者として提案。定款の目的にトレーニングジム、フィットネスクラブの運営を追加。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取締役の員数 | 7名（うち社外取締役2名） |
| 今回の変更点 | 取締役全員7名が任期満了となるため、社外取締役2名を含む7名の選任を提案。監査役柳田聡氏の辞任に伴い、早坂英男氏を監査役候補者として提案。定款の目的にトレーニングジム、フィットネスクラブの運営を追加。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の事業展開に備え、定款の目的事項を追加するため。取締役については全員が任期満了となるため、監査役については柳田聡氏が辞任するため。退職慰労金は在任中の功労に報いるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。